Zu alt für den Job? Unsinn!

50+, top qualifiziert – und trotzdem nur Absagen auf die Bewerbungen? Das kann ja dann nur am Alter liegen – so die weit verbreitete Meinung. Annemette ter Horst ist allerdings davon überzeugt, dass es Altersdiskriminierung am Arbeitsmarkt so nicht gibt. Warum, erklärt sie plausibel und beispielhaft im Messe-TV-Interview auf der ZP NORD 2025.

 

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Annemette ter Horst

Seit der Gründung von econnects® Premium Out- und Newplacement hat die zertifizierte Karriere- und Outplacementberaterin Annemette ter Horst mehrere Tausend Menschen erfolgreich bei ihrer beruflichen Veränderung begleitet: Jobsuchende, Existenzgründer, Mitarbeiter in der Probezeit und von Outplacement Betroffene. Inzwischen besteht econnects® aus einem Expertenteam, das an neun Standorten in Hamburg und Schleswig-Holstein Maßnahmen für berufliche Veränderungen und Persönlichkeitsentwicklung durchführt. Virtuell findet Karriereberatung bundesweit statt. Annemette ter Horst ist darüber hinaus Ratgeber-Autorin und eine gefragte Vortragsrednerin.

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